As pessoas não estão mais apostando no home office...

Fala home officer (ou entusiasta). Tudo bem por aí?
Espero que sim! 

Estou chegando com uma newsletter diferente de todas que já mandei e pretendo manter esse formato daqui pra frente. Uma vez por mês eu vou compartilhar por aqui um material inédito, com reflexões sobre os assuntos e tretas que envolvem os modelos de trabalho alternativos, especialmente o home office. 

Um espaço pra gente trocar um pouco mais, sabe? Então se você sentir vontade, pode me responder pra gente continuar o papo. 

E o tema desse mês é: por que as pessoas não estão mais apostando no home office?

Tenho visto esse movimento e você também deve ter percebido. As vagas diminuíram, as ofertas de trabalho remoto agora mudaram para trabalho híbrido (e a pessoa deve morar na cidade determinada para estar no escritório uma ou duas vezes por semana) e todas aquelas vantagens que percebemos durante os piores anos da pandemia parecem estar indo embora. 

Morar no interior para ter mais qualidade de vida? Ser nômade e aproveitar os benefícios de um emprego "anywhere office" está virando oportunidade para poucos sortudos que ainda trabalham em empresas que não desistiram do modelo 100% descentralizado - ou que são autônomos. 

Esses dias li uma matéria em que o prefeito de Washington fez uma reclamação formal ao presidente dos Estados Unidos sobre o home office, pois o modelo estava prejudicando a cidade. A cidade tem a maior taxa de trabalho em casa do país. 

A matéria completa está aqui, para quem quiser ler. 

Eu entendo de onde vem a reclamação e de fato a mudança de comportamento dos trabalhadores gera uma mudança no ambiente dos grandes centros, principalmente. Tenho certeza que cafés, restaurantes, lojas e outros tipos de comércios podem sentir o impacto. 

Mas será que não seria essa justamente a grande motivação pra concentração de renda não ficar tão centralizada em algumas cidades ou até algumas regiões? 

Não é legal a ideia de começar a ter cafés, mercadinhos e até coworkings em cidades menores ou em regiões menos hypadas das cidades grandes?

Eu, como moradora de um Centro Histórico, fico muito feliz com a chegada de cada cafezinho novo pela região, que me faz precisar circular menos de carro e ainda assim poder sair de casa para dar novos ares ao home office. 

Então, ao invés de fazer birra e exigir que os funcionários voltem ao antigo modelo, não seria uma boa ideia o prefeito de Washington pensar em novas formas de incentivo para o comércio, para poderem se adaptar a nova realidade de funcionamento da cidade? 

Honestamente, pra mim esse papo de "querer os funcionários de volta" é a mais pura preguiça de pensar em soluções de inovação para encarar esse novo momento como uma nova realidade definitiva. 

As pessoas estão bem trabalhando em casa, em bairros mais distantes, em cidades menores. Vamos precisar aprender a lidar com isso também em outras instâncias. 

Para complementar, deixo também uma pesquisa da USP sobre como o trabalho remoto afeta a dinâmica das cidades. Confira aqui.

Concorda? Discorda? Quer complementar com alguma coisa? É só responder esse e-mail :) 

Um abraço,
Marcia Breda